COMUNICATO STAMPA
Un report sulle competenze e professionalità più richieste dalle aziende in Abruzzo avvia il dialogo fra imprese, istituzioni e sindacati.
Pescara, 26giugno 2024 –Cambiamento del concetto sociologico
di lavoro, competenze e competitività, formazione sul posto di lavoro, investimenti
sul capitale umano, nuove generazioni e mercati globali. Questi
i focus attorno ai quali si è animato il dibattito basato sui dati emersi martedì25 giugnonella sede di Confindustria Abruzzo Medio Adriatico,
Via Raiale 110 bis – Pescara, dove è stato presentatoil report completo con
tutti i risultati dell’indagine promossa da Confindustria Abruzzo Piccola
Industria e Adecco sulle competenze e professionalità
richieste dalle aziende in Abruzzo.
L’evento ha preso la forma di un convegno dal titolo: "Futuro & Lavoro,Politiche attive e nuove competenze per
l’occupazione” e ha costituito un dialogo aperto tra persone,
aziende, sindacati e istituzioni per disegnare insieme il futuro del mondo del lavoro e dell'occupazione.
Giammaria de Paulis - Vicepresidente Piccola Industria Confindustria Abruzzo,
promotore della ricerca, ha sottolineato: “Gli indicatori di una occupabilità
stabile sono tutti positivi per la nostra Regione. L’obiettivo del confronto che
abbiamo voluto oggi con istituzioni, imprese e sindacati è quello di analizzare
sulla base di dati oggettivi le criticità del mondo del lavoro, del mismatch
tra domanda e offerta, per individuare insieme dei percorsi condivisi sui quali
investire sinergicamente.Abbiamo coinvolto 251 aziende di tutti i settori e
tutte le dimensioni:qualcosa in Abruzzo si muove positivamente, in linea con i
tempi e le caratteristiche di un mercato del lavoro ormai globale; infatti, il
primo profilo che emerge come il più ricercato,addetti al commerciale e alle
vendite, è il medesimo indicato dal social network mondiale LinkedIn come
quello in ascesa nel 2025. Infine, in un’ottica di piena sinergia e concretezza
abbiamo raccolto, insieme a tutti gli stakeholder presenti, l’invito della
Regione a istituire un osservatorio del mondo del lavoro, in cui le parole
“efficienza” ed “efficacia” siano le chiavi di lettura per analisi e
reportistiche concrete, legate al territorio, alle aziende e ai lavoratori, per
formare e sostenere professioni e competenze mirate, soprattutto in un mondo in
cui la vera chiave di lettura non è il cambiamento, ma la velocità con cui
questo avviene”.
Angelina Coletta - Head of Operations Abruzzo Molise Adecco Italia ha presentato
dettagliatamente i risultati dell’analisi, sottolineando che: “La previsione
sulla variazione di organico delle imprese intervistate si attesta su una media
del più 3,65% nei prossimi mesi, con un picco per le PMI sotto i 50 dipendenti
di un aumento del 10,06% e, con i riferimenti ai settori produttivi, un
+7,76%per il settore servizi. Le competenze più richieste e che risultano più
complesse da trovare nei profili da assumere sono risultate l’orientamento al
risultato in termini di determinazione e impegno e il problem solving.
Significa che le aziende hanno bisogno di competenze per competere in termini
di orientamento al risultato più che competenze tecniche.”
Giuseppe Ranalli
- Presidente Piccola Industria Confindustria Abruzzo ha aggiunto: “La fuga di
cervelli ci colpisce duramente, dobbiamo recuperare i giovani che scelgono di
andare all’estero. Un depauperamento per le imprese abruzzesi e la loro
competitività sul mercato. Dobbiamo sviluppare l’attrattività dei nostri luoghi
di lavoro, con azioni di welfare. Non si può fare sviluppo senza le persone: i
collaboratori sono al centro dell’impresa.”
Sono intervenuti al convegno anche Umberto Sgambati - Vicepresidente Confindustria
Abruzzo Medio Adriatico, Tiziana Magnacca -
Assessore Regione Abruzzo con delega al Lavoro, Luca
Di Giammatteo - Direttore di Filiale Adecco Italia, Dario Nizza - Development Director Adecco Italia
SpA, Renata Durante - Direttore
Dipartimento Lavoro Regione Abruzzo, Michele Lombardo -
Segretario Generale UIL Abruzzo, Carmine Ranieri -
Segretario Generale CGIL Abruzzo Molise, Fabio Benintendi -
Rappresentante CISL Abruzzo Molise.
Ha moderato i lavoriAndrea Mori– Giornalista.
Allegate slides con report sui
dati e foto – credits Confindustria Abruzzo Medio Adriatico.
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