Certe caratteristiche non si possono trovare con una selezione per AVVISO PUBBLICO
riceviamo e pubblichiamo
A proposito dell’ AVVISO PUBBLICO per il dirigente del settore urbanistico del Comune di Vasto
Il profilo di un buon dirigente dell’urbanistica è secondo noi quello di un bravo professionista, persona di buon senso, con competenza contestualizzata alle problematiche del territorio, svincolato da interessi propri e degli imprenditori, conoscitore sia di problematiche tecniche che di quelle derivanti dal tessuto socio-economico della città.
Queste caratteristiche, che fanno di un dirigente efficiente un dirigente efficace, non possono ovviamente essere contenute in un AVVISO PUBBLICO, ma potrebbero essere cercate all’interno, perché siamo sicuri che ci sono, tra le risorse umane che il Comune ha già a sua disposizione.
Varrebbe la pena di non perdere questa occasione per valorizzare le competenze e le esperienze interne, per un ruolo di centrale interesse per la città.
La necessità di dare un volto e un nome al dirigente dell’urbanistica potrebbe finalmente indurre una radicale riorganizzazione della macchina amministrativa per esempio attraverso strumenti quali l’istituzione di macro-aree tecnico/amministrative, di dipartimenti anche in ottica comprensoriale.
Di non secondario rilievo l’impegno di € 150.000,00 annui per una nuova figura dirigenziale con trattamento economico superiore a quelle esistenti, denaro che in tempi di ristrettezze potrebbe trovare altre finalità per maggior vantaggio della comunità, per la fragilità sociale, per esempio, o la promozione turistica, o ad integrare altri fondi per la gestione di problematiche quotidiane.
In conclusione pensiamo che si debba insistere nel portare alla luce e dare spazio alle competenze che esistono internamente o, qualora ci siano impedimenti concreti e assoluti , volendo per questo ruolo il meglio dell’urbanistica, perché non fare un concorso con adeguate prove di selezione?
Vasto 16/01/2012
VastoViva
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