Elezioni: nella scelta privilegiare chi è "CAPACE"

riceviamo e pubblichiamo

Puntiamo sulla professionalità

Molti elettori vastesi stanno rischiando il diabete in questi giorni pieni di miele e di zucchero. Oltre 400 stand profondono a piene mani sorrisi, abbracci ed i più arditi sogni e promesse di aiuti. In base alle sedie occupate fino ad oggi nel Consiglio Comunale, cambia la frase/promessa di rito : se erano sulla destra “adesso ci penserò io a….” altrimenti “fino ad oggi non è stato possibile ma adesso ci penserò io a…”. Comunque il percorso di purificazione l’hanno iniziato partecipando alla corsa “ai mejo posti” dietro le processioni.

Un famoso politologo locale, non più residente, a cui ho chiesto il perché di tanti stand che offrono un “futuro paese dei balocchi”, dove svetta su tutte le dichiarazioni “Vorrei il vostro voto per sentire sulla mia schiena, grossi come macigni, le responsabilità che mi date in quel giorno e per i giorni a seguire “, mi ha risposto : “cur non ego” (locuzione latina che significa: Se questi e queste (sono stati capaci di tanto), perché io no?). E’ una frase su cui riflettere che pesa come critica sul passato e presente e non è una buona premessa per il futuro.  

E’ prassi consolidata, che tutte le aziende chiedono come il biglietto da visita il Curriculum Vitae, come primo passo per iniziare un rapporto di fiducia che poi sfocerà nell’assunzione.  Perché questo non deve valere anche per i nostri candidati. Li assumiamo per cinque anni a gestire i nostri interessi in un momento così delicato per la nostra città, che è chiamata per i prossimi anni a delle scelte fondamentali per il suo futuro.

Abbiamo oltre 400 candidati molti dei quali si presentano per la prima volta. Se giustamente tutti chiediamo ad alta voce un sistema “meritocratico” a qualsiasi livello e per qualsiasi attività, dalle assunzioni allo sviluppo delle carriere fino alla scelta dei fornitori nelle gare pubbliche e private; perché rinunciare a questo nostro diritto prima di votare. Credo che sia sopratutto un dovere anche verso di noi. Non possiamo scegliere in base solo alla buona volontà o alla dedizione ai loro capi cordata o a legami di amicizia personale o di famiglia. I buoni propositi servono per andare in paradiso ma non per governare la cosa pubblica, oggi più che mai serve professionalità.  Questa nasce dalle esperienze vissute a livello personale dove si è dimostrato il proprio valore, ma deve essere accompagnata da una gavetta anche nella gestione della cosa pubblica.  Chiedo troppo?

Si il Sindaco è importante, ma ha bisogno di un buon team che lo accompagni, persone valide a cui delegare perché ormai non si può accentrare la gestione di una città come la nostra, occorre una squadra che amalgama le varie competenze professionali.

Si largo ai giovani, possono introdurre nuove idee e approcci ma non possono essere mandati allo sbaraglio. Non basta la data di nascita sulla carta di identità a dare loro dei diritti, ma anche loro devono dimostrare di avere il “potenziale” per portare del nuovo basato sulla  concretezza e fattibilità. Come anche il calcio ci ha insegnato, una buona squadra ha bisogno di un organico che amalgama esperienza ed entusiasmo giovanile.

Questo mio approccio non sarà accettato facilmente, ma invito i critici a riflettere a mente fredda su quanto richiesto, non è utopia ma una necessità che diventa sempre più pressante per dare una delega consapevole e razionale  non legata a fattori anche emotivi.

L’unico augurio che faccio ai miei concittadini è:“speriamo che questo voto non vada perso” come disse un elettore al su candidato uscendo dal seggio. Ma soprattutto  che i prossimi cinque anni non trascorrano inutilmente, perché il mondo corre sempre più velocemente e guai non salire a bordo del treno giusto perché sarà poi difficile avere una prova d’appello quando i buoi sono scappati.

Enzo La Verghetta